春节放假调休安排来了 2022春节加班几倍工资?

2022-01-10 19:5183互联网法律知识网本文有611个文字，大小约为3KB，预计阅读时间2分钟

【导读】据央视新闻报道称，2022年的春节假期：1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。 需要注意的是，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的，大家要订好闹钟了

据央视新闻报道称，2022年的春节假期：1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。

需要注意的是，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的，大家要订好闹钟了。有网友看到这一幕后还纷纷表示，过年放假是不是有点太少，怎么说也要15天了，大家觉得呢?

值得一提的是，今天是腊八节，有老话说过了腊八就是年(过腊八意味着拉开了过年的序幕)，大家记得喝腊八粥了。

腊八节，即每年农历十二月初八，又称为“佛成道节”等。也有说法称，在中国古代，一些地方很早就有与“腊”相关的“腊祭”习俗，时间在腊月，具体日期并不固定，这种习俗后来被视作“腊八节”的来源之一。

过腊八节，很多地方都有喝腊八粥的习俗。几经演变后，腊八粥的内容逐渐丰富起来。南宋文人周密撰《武林旧事》说：“用胡桃、松子、乳覃、柿、栗之类作粥，谓之腊八粥。”

春节加班一般有三倍工资。用人单位如果安排员工在法定休假日加班的，需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。但具体的工资水平则由公司依法合理地确定。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节加班后单位不给加班费的，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有：

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁，人民法院应当依法发出支付令。

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