劳动合同解除补偿金怎么算?劳动合同解除补偿金要交税吗?

2021-12-25 22:47191互联网法律知识网本文有978个文字，大小约为5KB，预计阅读时间3分钟

【导读】劳动合同是保障我们劳动者在公司内的各种基本劳动权利以及在公司工作的证明的。那么劳动合同解除补偿金怎么算?劳动合同解除补偿金要交税吗?劳动合同解除协议书怎么写?接下来就

劳动合同是保障我们劳动者在公司内的各种基本劳动权利以及在公司工作的证明的。那么劳动合同解除补偿金怎么算?劳动合同解除补偿金要交税吗?劳动合同解除协议书怎么写?接下来就让法律知识网的小编来带你们了解一下吧。

劳动合同解除的话一般都是按照以下四种方式来进行计算的：

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

解除劳动合同的经济补偿金按照法律是需要交税的。

财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

综上所述，解除劳动合同的时候是会给一笔补偿金的，而这笔补偿金则是按照工作的时间来进行计算。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。

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