职工出差时请客户吃饭遇车祸，是否属于工伤?

2021-12-03 21:2257互联网法律知识网本文有658个文字，大小约为3KB，预计阅读时间2分钟

【导读】工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

2017年5月，邹某进入沈阳某外资企业，签订了为期三年的劳动合同。2018年1月，在公司的安排下，邹某去烟台拜访客户。在请客户吃饭后乘车回酒店的路上发生了车祸，邹某受伤入院，直至2019年3月出院。出院后，邹某向沈阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司表示，邹某吃饭后乘坐出租车回宾馆休息的途中发生交通事故，不是工作时间也不属于工作场所，无法认定为工伤。邹某能否被认定为工伤？

邹某接受公司的工作安排到烟台出差的，出差在外的时间都应当视为工作时间。而且请客户吃饭也是此次拜访客户的工作之一，代表公司行为，邹某在工作时间发生交通事故，理应被认定为工伤。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

友情提示：有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询

网站声明：本文“职工出差时请客户吃饭遇车祸，是否属于工伤?”资源信息来自互联网，以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。