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BOSS直聘

2023-04-24 09:41:43

[18-19]服务超过1亿用户[18]，致力于用科技解决职业领域问题[5]。[14-15]自2014年7月13日上线[15]，BOSS直聘坚持用”直聘模式“推动招聘行业变革，提升行业数字化服务水平。[132]直聘模式，即“移动+智能匹配+直聊”，在线聊天功能引入招聘场景[126-127]，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长简历筛选环节[127]，提升沟通效率。[8-9][132]BOSS直聘由赵鹏先生带领团队创办，隶属于看准科技集团。集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌服务超过1亿用户，致力于用科技解决职业领域问题自2014年7月13日上线，BOSS直聘坚持用”直聘模式“推动招聘行业变革，提升行业数字化服务水平。直聘模式，即“移动+智能匹配+直聊”，在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长简历筛选环节，提升沟通效率。[94]在直聘模式成为行业标配后，BOSS直聘继续引领招聘行业变革。自公司成立至今，BOSS直聘深度专研人岗匹配系统的相关工作，其研究成果多次亮相于KDD（国际数据挖掘与知识发现大会）、EMNLP（自然语言处理领域国大会）、CIKM（信息检索领域的学术会议）等国内外顶级国际学术会议，是首个在AI相关领域的多个国际学术会议发表学术研究的中国招聘企业，对于AI相关技术在招聘领域的应用以及求职招聘领域双边匹配效率的提升具有重大意义。[94]除了在人岗匹配系统的研究工作外，BOSS直聘长期关注并研究就业人才市场和职业科学领域。成立之初，公司便设立了BOSS直聘研究院，并于2018年7月成立了全国首家职业科学实验室（CAREERSCIENCELAB），汇集了来自海内外拥有深度学习、经济学、社会学等不同领域背景的科研人才，构建职业科学领域的研究结构，促进职业科学领域重大科研突破。其多篇科研论文被国际顶级SSCI及SCI期刊收录，涉及计算机仿真、数学物理、城市研究和深度学习多个领域。同时，职业科学实验室自主研发“就业市场繁荣指数（JMPI）”模型用于研究就业人才市场的变化。[94]CSL是BOSS直聘旗下的跨学科、跨领域科研团队，致力于开创并促进职业科学领域的重大理论和应用突破。通过理论研究+工程实践，将经济学、社会学、心理学等学科与人工智能技术有机结合，构建人岗精准匹配的科学模型，实现求职市场最优匹配。同时，深入研究“企业-劳动者”的系统性资源配置，为就业市场发展和稳定奠定科学基础并提供技术指导。[94]于2018年7月成立[29]，在负责人薛延波博士带领下，团队已在计算仿真、复杂系统、混沌科学、城市研究、劳动经济与雇佣关系等领域的国际顶级期刊和学术会议上发表多篇论文。[94]CSL于2018年7月成立，在负责人薛延波博士带领下，团队已在计算仿真、复杂系统、混沌科学、城市研究、劳动经济与雇佣关系等领域的国际顶级期刊和学术会议上发表多篇论文。[31]，1月15日，国际影星盖尔·加朵和知名演员[99]。成立以来，BOSS直聘致力于通过技术实现企业与求职者平等对话，从而帮助年轻人获得更好的职业发展机会。此次BOSS直聘希望通过与沈腾[99]、[31]2020年，1月15日，国际影星盖尔·加朵和知名演员刘涛携手出任BOSS直聘品牌代言人。2021年，知名演员沈腾出任BOSS直聘新晋代言人。成立以来，BOSS直聘致力于通过技术实现企业与求职者平等对话，从而帮助年轻人获得更好的职业发展机会。此次BOSS直聘希望通过与沈腾盖尔·加朵、刘涛的合作，鼓励年轻人选择自己喜欢的工作与伙伴，向更多职场人传递“快乐工作、快乐生活”的职场态度。[32-33]，于2020年5月4日上线，持续两个月，预计为应届生提供超过20万个岗位。旨在助力2020年高校毕业生就业，推动企业复工复产，促进中国经济复苏，50000+个优质岗位，24小时网上校园招聘服务，线上选岗、投递、沟通、面试，让大学毕业生在家就能“云”求职。[34-35]央视新闻与BOSS直聘联合发起的“职”为你来大型校园招聘公益行动，于2020年5月4日上线，持续两个月，预计为应届生提供超过20万个岗位。旨在助力2020年高校毕业生就业，推动企业复工复产，促进中国经济复苏，50000+个优质岗位，24小时网上校园招聘服务，线上选岗、投递、沟通、面试，让大学毕业生在家就能“云”求职。[35][94]为了帮助大学生高校的求职，BOSS直聘首创了“直播带岗”的招聘形式，邀请了央视主播人尼格买提和龙洋加盟现场直播，组织了企业高管的“流水席”校招宣讲直播，大学生在直播间可一键投递简历。直播期间，企业收到简历超10W份，带“岗”年薪超过82亿；携手特斯拉、腾讯等超40家名企老板直面应届生，还特别连线15家武汉名企，“云”招聘总需求达72968人。[12]。BOSS直聘”于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」，根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察，能够让牛人与BOSS直聊。线上共有4,000多家媒体机构、公司通过”BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才，而为你读诗APP、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司，也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。线下活动“新媒体牛人竞拍大会”上8位媒体和公关营销老炮儿上演“奇葩说”，为到场的50家竞拍企业解决新媒体运营和品牌建设中的实际痛点[56]此次BOSS直聘“马桶招聘节”活动对目标用户进行了准确定位，利用BOSS与职员好比唐僧和孙悟空关系的创意点，联合线下线上多平台配合，利用活动传播、事件传播，产品传播相互配合的方式，在各大媒体上获取了大量曝光，占据微博热搜话题榜首，单日新闻点击量破千万，最终打造出有5万家公司参与招聘，74万BOSS在线招聘，21万次物料分享，1600万次用户点赞的招聘活动。[38]。2016年1月23日，”BOSS直聘”打造了一场“码色可餐”程序员春晚狂欢夜，为国内数百万码农打造首个“程序员”春晚。没有大佬演讲、没有大咖单口相声，聚光灯只留给希望颠覆传统印象的程序员，晚会设置赛歌、秀身材还有神秘“程序员三项”等环节，多项挑战应接不暇，嗨爆全场。10位美女CEO，10位网红，10位校花，10位美女记者加上10位基友组成的评委团，数百人大趴HIGH翻北京。活动获得了媒体的极大关注，乐嗨直播、微吼直播、网易青果、优酷直播、花椒直播、考拉FM、荔枝FM、光圈直播等直播平台将同步直播“码色可餐”程序员春晚[58]启动史上首次赏金招聘专场“万两黄金求牛人”，帮助互联网公司诚意徵求人才，用真金白银大声宣告：“人才比黄金更珍贵”。活动中，老板们通过”BOSS直聘”软件直接和牛人沟通，亲自站在牛人面前直接“吆喝”。参加活动的企业承诺，只要老板在活动中成功招聘到员工，就会在员工转正之后为其提供一两黄金作为赏金。活动刚上线就在牛人和BOSS中掀起了高潮。活动上线1小时，募集了1221两赏金等牛人来领；活动上线5小时，赏金累计达到8315两。[38]2015年12月22日，”BOSS直聘”启动史上首次赏金招聘专场“万两黄金求牛人”，帮助互联网公司诚意徵求人才，用真金白银大声宣告：“人才比黄金更珍贵”。活动中，老板们通过”BOSS直聘”软件直接和牛人沟通，亲自站在牛人面前直接“吆喝”。参加活动的企业承诺，只要老板在活动中成功招聘到员工，就会在员工转正之后为其提供一两黄金作为赏金。活动刚上线就在牛人和BOSS中掀起了高潮。活动上线1小时，募集了1221两赏金等牛人来领；活动上线5小时，赏金累计达到8315两。[59]“BOSS直聘”精灵直直，是内部员工推出的作品，诞生于”BOSS直聘”今年2月的风波之际，并在”BOSS直聘”两周年之际对外公布。直直IP的打造是未来”BOSS直聘”市场工作的重点，采用品牌合作、表情包推广、漫画推广等方式进行。